アドホック・キャリア・コンサルティングの強み、それはスタッフの皆様が当社の派遣社員であることにプライドを持っていること。
当社は信頼関係をとても大切にしています。
派遣で働いてみたい動機はひとそれぞれ。
しかし、単に待遇が良いというだけでは仕事は長続きしないのではないでしょうか。
アドホック・キャリア・コンサルティングは待遇だけでなく、スタッフの皆様が本当に安心して働くことができる環境づくり、
サポータ体制に力を入れています。
どんな仕事をしたいのか、どんな就業形態で働きたいのか、それは人によって様々です。
コーディネーターがきめ細かな対応で、最適な職場をご紹介します。
仕事の悩み、不満、問題点など気になることはどんな小さなことでもご相談下さい。
万一、ご紹介の際に確認した仕事内容や条件が異なるといった問題が起きたときなどは速やかに対処します。
気持ちよく働いていただけるように、担当者とあなたと一緒に考え問題を解決いたします。
当社は社会保険・労働保険の適用事業所となっています。
スタッフの皆様はそれぞれ就業形態が異なりますので、契約時に詳しい説明をいたします。
派遣前には、ビジネスマナーなどのヒューマンスキル、OA操作などのテクニカルスキルをスタッフの皆様のレベルに合わせて、
インストラクターが丁寧に指導します。
さらに、目的を持ち経験を積みながらスキルアップを図りたい方、一つ上の資格を取得したい方など、当社の資格支援制度をご利用ください。
派遣就業がスタートした後も、随時ご要望をお伺いするなど、きめ細かいアフターフォローをさせて頂きます。
また、当社担当社員が就業場所を定期的に訪問し、スタッフの皆様の就業状況を確認いたしますので、安心してご利用いただけます。
厚生労働大臣許可 (特)13-304858
警備業許可 東京都 第2802号
人材派遣導入のメリットや、派遣契約システムをご紹介しています。
派遣スタッフ、派遣先、派遣元の三者の関係についてご説明します。
派遣スタッフの業務内容、就業形態についてご説明します。
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